• Diễn đàn đang tiến hành nâng cấp, sáp nhập nên có thể bị gián đoạn trong một vài thời điểm. Bắt đầu từ 1/1/2026 diễn đàn sẽ hoạt động ổn định tại tên miền mới. Cảm ơn các bạn đã luôn đồng hành cùng diễn đàn.

Được nộp phạt thẳng cho CSGT

Lam Sơn

Super Moderators
Người vi phạm an toàn giao thông có thể nộp phạt trực tiếp cho người ra quyết định xử phạt, tránh việc phải đi lại nhiều lần mới nộp được tiền và nhận lại giấy phép lái xe.

Bộ Công an vừa đưa ra dự thảo lần 1 thông tư quy định chi tiết thi hành một số điều của Nghị định 171/2013 - quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt, có hiệu lực từ ngày 1-1-2014 - để lấy ý kiến người dân.

Tránh phiền hà

Điểm đáng chú ý trong dự thảo là việc cho phép tổ chức, cá nhân vi phạm có thể nộp tiền phạt tại chỗ cho người ra quyết định xử phạt và được nhận biên lai thu tiền phạt. Việc quản lý, sử dụng biên lai thu tiền phạt thực hiện theo quy định tại chương 3 của Thông tư 153/2013 do Bộ Tài chính ban hành - quy định về thủ tục thu, nộp tiền phạt, biên lai thu tiền phạt và kinh phí từ ngân sách nhà nước bảo đảm hoạt động của các lực lượng xử phạt vi phạm hành chính.

Một thành viên ban soạn thảo cho biết việc yêu cầu bắt buộc nộp phạt qua Kho bạc Nhà nước thời gian qua có một số bất cập. Vì người vi phạm không được nộp phạt tại chỗ nên CSGT chỉ được lập biên bản, tạm giữ giấy tờ và chờ họ nộp tại kho bạc rồi mới giải quyết các thủ tục liên quan.

Sau khi nộp phạt 5-7 ngày, người vi phạm mới tới trụ sở đội CSGT hoặc cơ quan ra quyết định xử phạt để lấy lịch hẹn trả giấy tờ, nhiều khi tới nhưng không gặp “cán bộ”. Điều này tác động không nhỏ tới tâm lý của nhiều người điều khiển phương tiện nên khi bị CSGT yêu cầu dừng xe, họ đã bỏ trốn hoặc chống đối. Hơn nữa, quy định về việc không cho nộp phạt tiền trực tiếp còn tạo điều kiện cho người thi hành công vụ nhũng nhiễu.

thoisu2-a0947.jpg

Theo một lãnh đạo Phòng CSGT Đường bộ - Đường sắt Công an TP Hà Nội, việc cho phép người vi phạm nộp phạt trực tiếp cho người ra quyết định thông qua hóa đơn, biên lai là hợp lý. Thực tế, nhiều trường hợp vi phạm phải giữ giấy tờ, lưu xe kho bãi thì sau một thời gian, số tiền người vi phạm phải trả cho việc trông giữ xe quá lớn nên họ bỏ phương tiện luôn.

Tuy nhiên, theo một chuyên gia giao thông, việc cho phép nộp phạt trực tiếp dù tránh phiền hà cho người vi phạm nhưng nếu không kiểm soát, giám sát chặt chẽ thì dễ phát sinh tiêu cực trong lực lượng thực thi công vụ.

Hạn chế tạm giữ xe

Theo ông Nguyễn Văn Thuấn, Vụ trưởng Vụ An toàn giao thông Bộ Giao thông Vận tải (cơ quan chủ trì xây dựng Nghị định 171), quy định mới hạn chế tạm giữ phương tiện và thời gian giữ xe và nằm trong mục đích hạn chế sự phiền hà, không gây áp lực lên các cơ sở trông giữ phương tiện.

Dự thảo hướng dẫn việc tạm giữ phương tiện chỉ thực hiện trong trường hợp cần thiết và thời hạn tạm giữ là 7 ngày, có thể kéo dài khi vụ việc phức tạp, cần xác minh nhưng tối đa không quá 30 ngày.

Chủ sở hữu phương tiện vi phạm phải hợp tác với cơ quan chức năng để xác định đối tượng điều khiển phương tiện. Chủ ô tô vi phạm nếu không biết người điều khiển thì cơ quan chức năng khi có đủ căn cứ sẽ lập biên bản vi phạm hành chính, ra quyết định xử phạt đối với chủ phương tiện về hành vi: “Sử dụng lái xe để tham gia kinh doanh vận tải bằng ô tô mà không có hợp đồng lao động theo quy định”.

Chậm nộp phạt, ​phải nộp thêm tiền​

Dự thảo quy định trường hợp quá 10 ngày (kể từ khi nhận quyết định xử phạt vi phạm hành chính) mà cá nhân, tổ chức vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt chưa nộp tiền phạt thì bị cưỡng chế thi hành.

Cứ mỗi ngày chậm nộp phạt phải nộp thêm 0,05% trên tổng số tiền phạt chưa nộp (bao gồm cả ngày lễ, ngày nghỉ theo quy định của nhà nước và được tính từ ngày tiếp sau ngày cuối cùng của thời hạn nộp phạt).

Theo báo Người Lao Động​
 
Như vậy thì đỡ khổ cho dân, nhìn cái cảnh đi đóng phạt ở việt nam mà e thấy nản
 
Qui định vs thưc tế nó phài khác. Chừng nào lương bác sĩ, công an đủ lo chi phí sinh hoạt thì mới nghĩ đến chuyện bài trừ mãi lộ, lương 3-5 triệu thì khó tránh tiêu cực.
 
Qui định vs thưc tế nó phài khác. Chừng nào lương bác sĩ, công an đủ lo chi phí sinh hoạt thì mới nghĩ đến chuyện bài trừ mãi lộ, lương 3-5 triệu thì khó tránh tiêu cực.

Theo em thì lương cao hay thấp tiêu cực thì vẫn tiêu cực ạ :D mà lương CA với Bs giờ cũng có thấp lắm đâu bác.
 
Theo em thì lương cao hay thấp tiêu cực thì vẫn tiêu cực ạ :D mà lương CA với Bs giờ cũng có thấp lắm đâu bác.
HIện tại thì quả đúng như bác nói :(. Tuy nhiên, khi đời sống được cải thiện (tiền lương) thì dân trí nó sẽ lên theo, tiêu cực giảm,

Thuần lương CA, BS mà lo cơm áo gạo tiền cho 2vc + con cái thì khó kham nổi nên họ phải chọt chẹt, chứ bên nước ngoài thì có uy mà lương /năm cũng cao thì khỏi phải tiêu cực.

E vừa mới đọc đâu đấy top 10 cty trả lương cao nhất nước Mỹ thì có ông Health gì gì đấy lương bình quân nhân viên hơn 200.000usd / năm, đứng 1 luôn :)
 
HIện tại thì quả đúng như bác nói :(. Tuy nhiên, khi đời sống được cải thiện (tiền lương) thì dân trí nó sẽ lên theo, tiêu cực giảm,

Thuần lương CA, BS mà lo cơm áo gạo tiền cho 2vc + con cái thì khó kham nổi nên họ phải chọt chẹt, chứ bên nước ngoài thì có uy mà lương /năm cũng cao thì khỏi phải tiêu cực.

E vừa mới đọc đâu đấy top 10 cty trả lương cao nhất nước Mỹ thì có ông Health gì gì đấy lương bình quân nhân viên hơn 200.000usd / năm, đứng 1 luôn :)

Nếu lương cao mà vẫn tiêu cực thì lương cao + phạt nặng có lẽ sẽ hết :D
Lương CA là lực lượng vũ trang hệ số lương vẫn cao hơn các ngành thuộc cơ quan nhà nước khác. Khổ 1 cái là CA lại hay tiếp xúc với dân nên rất hay bị soi chứ nói trắng ra thì ngành nào mà chả có tiêu cực :-<
 
E vừa mới đọc đâu đấy top 10 cty trả lương cao nhất nước Mỹ thì có ông Health gì gì đấy lương bình quân nhân viên hơn 200.000usd / năm, đứng 1 luôn :)

Các bác đọc mang tính chất tham khảo thôi nhé

10 công ty trả lương cao nhất tại Mỹ

Đa số các công ty trong danh sách là những hãng luật, với chính sách lương bổng cao và nhiều ưu đãi cho nhân viên.

10. Boston Consulting Group
Lương trung bình năm 2013: 141.017 USD
Vị trí: Nhân viên tư vấn
10_2.jpg

Hãng tư vấn tài chính toàn cầu có trụ sở tại Boston này trả cho nhân viên tư vấn của mình hơn 140.000 USD mỗi năm. Ngoài lương cao, nhân viên công ty còn được hưởng các chính sách hỗ trợ thế chấp, cho phép mỗi người vay tới 50% quỹ lương hưu của họ để mua nhà. Những nhân viên mới có thể vay tới 100.000 USD mua nhà thông qua công ty Northern Trust Company.
9. EOG Resources
Lương trung bình năm 2013: 141.166 USD
Vị trí: Kỹ sư
9_3.jpg

Ngoài việc được trả lương hậu hĩnh, kỹ sư làm việc cho công ty dầu lửa này còn được miễn phí ăn sáng, ăn trưa và café.
8. Devon Energy
Lương trung bình năm 2013: 158.664 USD
Vị trí: Chuyên viên sản xuất và thăm dò
8_2.jpg

Ngoài mức lương cao, hãng sản xuất gas và dầu mỏ có trụ sở tại thành phố Oklahoma này còn mở cả phòng khám bệnh cho nhân viên và gia đình họ tại một nơi ngay gần công ty. Không chỉ vậy, garage ô tô 10 tầng của công ty còn có dịch vụ rửa xe cho nhân viên.
7. Arnold & Porter
Lương trung bình năm 2013: 160.000 USD
Vị trí: Luật sư
7_4.jpg

Có trụ sở tại thủ đô Washington, công ty luật Arnold & Porter trả cho các luật sư của mình 160.000 USD mỗi năm. Ngoài ra, vào thứ sáu đầu tiên mỗi tháng, toàn bộ nhân viên được mời tới "Garden Room" của công ty để ăn pizza và nghỉ ngơi.
6. Discovery Communications
Lương trung bình năm 2013: 160.000 USD
Vị trí: Điều hành sản xuất
6_4.jpg

Gã khổng lồ mạng truyền hình cáp Discovery Communications là công ty mẹ của Discovery Channel, sản xuất những chương trình như Deadliest Catch và Dirty Jobs, cũng trả lương cao cho nhân viên điều hành sản xuất. Một số nhân viên khác không được mức lương như thế nhưng lại có những quyền lợi khác như tham gia các lớp học Zumba hoặc cắm trại.
5. Hilcorp Energy Company
Lương trung bình năm 2013: 162.980 USD
Vị trí: Kỹ sư
5_4.jpg

Hãng sản xuất gas và dầu mỏ có trụ sở tại Houston này cũng trả lương rất hậu cho các kỹ sư của mình. Ngoài kỹ sư, Hilcorp, còn thưởng cho các nhân viên khác khi có lợi nhuận cao. Năm 2010, công ty hứa sẽ tặng séc 100.000 USD cho nhân viên nếu tỷ lệ sản xuất của công ty tăng gấp đôi vào năm 2015. Những người được tuyển dụng vào năm 2011 cũng có thể được tham gia chương trình này dựa trên cơ sở ủng hộ của các nhân viên cũ trong công ty.
4. Perkins Coie
Lương trung bình năm 2013: 175.787 USD
Vị trí: Luật sư
4_4.jpg

Có trụ sở tại Seattle, hãng luật Perkins Coie trả cho các luật sư của mình hơn 175.000 USD mỗi năm, cao hơn so với mức 165.815 năm 2012. Các nhân viên khác cũng có chung lợi ích như luật sư, bao gồm chi phí chữa bệnh và trả phí khấu hao thiết bị cầm tay.
3. Cooley LLP
Lương trung bình năm 2013: 215.861 USD
Vị trí: Luật sư
3_3.jpg

Hãng luật Cooley LLP, nổi tiếng với việc từng là đại diện pháp lý cho Facebook, cũng trả lương cao cho các luật sư. Công ty này có rất nhiều chính sách đãi ngộ tốt đối với các nhân viên bao gồm ghế massage, dịch vụ giặt khô và bữa ăn sáng mỗi tuần hoặc mỗi tháng.
2. Bingham McCutchen LLP
Lương trung bình năm 2013: 222.231 USD
Vị trí: Luật sư
2_3.jpg

Trong khi nhiều hãng luật khác đều giảm lương nhân viên thì Bingham McCutchen LLP lại làm ngược lại. Hãng luật có trụ sở tại Massachusetts trả lương cho các luật sư của mình lên 222.231 USD/năm, tăng 6.000 USD so với năm trước đó. Khi lợi nhuận công ty cao, các nhân viên khác của công ty được nghỉ vào ngày sinh nhật của mình.
1. WellStar Health System
Lương trung bình năm 2013: 253.500 USD
Vị trí: Bác sĩ
1_3.jpg

Hệ thống WellStar Health ở Atlanta bao gồm 5 bệnh viện và 7 trung tâm cấp cứu. Các bác sĩ tại đây được hưởng mức lương hậu hĩnh. Những nhân viên khác cũng được hưởng nhiều đãi ngộ như du lịch, trợ cấp ăn trưa, bữa ăn mang về hằng ngày.
 
Tuy nhiên, theo một chuyên gia giao thông, việc cho phép nộp phạt trực tiếp dù tránh phiền hà cho người vi phạm nhưng nếu không kiểm soát, giám sát chặt chẽ thì dễ phát sinh tiêu cực trong lực lượng thực thi công vụ.
Chiều qua có việc đi trên con đường này (hướng mũi tên đỏ) vừa rẽ phải thì bị CSGT tuýt còi. Anh Công An trẻ tới chào theo đúng điều lệnh và thông báo:

- Anh vi phạm lỗi rẽ phải nhưng không bật xi nhan.
- Nhưng đây là lối rẽ theo đường một chiều cần gì phải bật xi nhan?
- Lệnh mới bắt buộc các phương tiện khi rẽ đều phải bật xi nhan (nói xong cười cười bỏ đi và không hỏi giấy tờ xe, một em khác cầm sổ tới).

- Đóng phạt chứ anh? Không bật xi nhan đóng 300 ngàn.

Móc bóp rút ra tờ 100 ngàn...

- Anh đang trên đường đi làm về không sẵn tiền em cầm đỡ 100 :D
- Ok (cười cười rất thoải mái).

Tất cả vụ việc diễn ra trong vòng 2 phút rưỡi.

juu3.jpg
 
Ngày trước thì bắt dân ra ngân hàng nộp phạt rồi đi lấy giấy tờ, tức là làm cho lằng nhằng để dân sợ mà không dám vi phạm. Bây giờ quen rồi các bác ấy lại bảo nộp phạt cho CSGT. Thế là thế nào em chẳng hiểu. Có cái nộp phạt bé tí thế còn không ổn định được thì đòi ổn định kinh tế vĩ mô với lại giá xăng nỗi gì.
 
Sau quy định "quay phim chụp ảnh CA phải xin phép" bị ném đá thì đây là 1 biện pháp để hợp thức hóa việc cầm tiền của người vi phạm đấy ợ :)
Có cái quy định về việc xử phạt/đóng phạt/trả giấy tờ... qua đường bưu điện rất văn minh, chi tiết, nhưng thực thi thì.... :( :(
 
Back
Top