Trong thời đại công nghệ đang phát triển rực rỡ như thế này, nhắc đến cái tên Facebook thì gần như không ai là không biết. Sự ngưỡng mộ về số lượng người dùng đông đảo bậc nhất thế giới, tính kết nối rộng rãi khắp mọi nơi, những tính năng tuyệt vời về hình ảnh và video… là những thứ mà người dùng rất thích thú khi nói đến mạng xã hội này. Và nếu bạn có cơ hội trở thành một nhân viên của Facebook, bạn có muốn không?. Quá muốn ấy chứ!. Bản thân cái tên Facebook không thôi là đã mang lại cho bạn một luồng hào quang rực rỡ rồi (trên danh nghĩa bạn là một nhân viên làm việc cho Facebook chứ không phải là một con nghiện Facebook nhé). Chính sách lương, điều kiện làm việc cũng như việc vui chơi giải trí... là những điểm cộng. Hơn nữa, Facebook là đối tác quan trọng của MIT, Stanford, Harvard và cả IITs. Làm việc cho một trong các ông trùm công nghệ này thì quá ư là tuyệt vời rồi phải không nào.
Thế nhưng, chuyện gì cũng có hai mặt của nó. Sau đây là một số chia sẻ của các cựu nhân viên cũng như nhân viên hiện tại đang làm việc tại Facebook:
1 – Chức vụ càng cao thì càng phải khôn khéo
Bạn càng leo lên được chức vụ cao cấp thì bạn càng thấy khó khăn hơn trong việc “sinh tồn” tại công ty. Trong khi chức vụ càng cao thì làm việc càng thú vị thì bạn chỉ muốn sao đôi lúc bạn có thể quăng hết tất cả sang một bên mà biến mất cho rồi.
2 – Sáu tuần trong một năm, trực điện thoại 24/7
Trong vòng 6 tuần này thì bạn hãy quên hết tất cả mọi thứ đi nhé. Bạn hoàn toàn nằm dưới sự kiểm soát của công ty. Không có ngày nghỉ nào hết, không có tụ tập bạn bè và “chén chú chén anh” gì hết. Chỉ có bạn và chiếc điện thoại mà thôi. Chuẩn bị tinh thần đi, công ty gọi một phát là chạy đi làm việc liền.
3 – “Tinh Thần Đồng Đội” là cái gì vậy, có ăn được không?
Công ty làm việc với mục tiêu là làm nổi bật các cá nhân xuất sắc cũng như các thành tựu mà cá nhân đó mang về được, công ty không tập trung vào mục tiêu làm việc nhóm như các nơi khác!. Các viên quản lý (có nhiều nhân viên dưới quyền mình) thì thiếu tính lãnh đạo chuyên nghiệp cần phải có cũng như các kĩ năng khích lệ nhân viên của mình làm việc tốt hơn. Trong một nhóm làm việc với nhau (thường là các thực tập sinh được Facebook giao cho một số dự án) thì thiếu sự tương tác và giao tiếp giữa các thành viên, điều đó khiến cho công việc bị đình trệ và kết quả đạt được không hề tốt một chút nào.
4 – Môi trường làm việc không được ưa thích
Thông thường, ở bất kì một công ty nào đó cũng sẽ có các bức tường ngăn cách các bàn làm việc của nhân viên với nhau và điều đó tạo cho họ cảm thấy được tôn trọng, tính riêng tư của họ được đề cao hơn. Ở Facebook thì không. Các nhân viên sẽ ngồi sát sạt bên nhau, cách nhau chỉ có vài cm thôi. Và làm việc ở bộ phận chăm sóc khách hàng BPO (Business Process Outsourcing – Dịch vụ thuê ngoài quy trình kinh doanh) sẽ biến bạn thành một người suốt ngày chỉ biết “bán mặt cho máy, bán lưng cho người”. Một thực tập sinh đã từng làm việc ở đây cho biết: “Khi bạn ngồi trong những căn phòng lớn chật ních người, hàng nào dãy nào cũng chỉ toàn thấy người không là người, vai kề vai bàn sát bên bàn… bạn sẽ muốn nổi khùng vì những gì bạn làm đều bị soi.”
5 – Làm việc cho một công ty lớn mà biểu hiện của nó như là một công ty startup vậy
Tất cả mọi người đều biết rằng Facebook nhận được rất nhiều sự giúp đỡ từ rất nhiều nơi nhưng chẳng đền đáp lại cho họ được bao nhiêu. Một cựu nhân viên nói rằng “Điều này thật sự giống y chang như một bộ film hài của Adam Sandler vậy, trong bộ film đó bạn là một anh chàng lớn tướng nhưng tâm hồn thì lại như một đứa trẻ 13 tuổi. Thật là tồi tệ.”
6 – Ý mình là nhân viên ở Facebook nên có thể lên mặt với đời
Điều này không chỉ diễn ra ở Facebook mà ở bất kì một công ty lớn nào cũng vậy. Bạn là một nhân viên ở một công ty lớn nên bạn có quyền chảnh với những người ở các công ty khác kém danh tiếng hơn. “Thái độ đó không thể chấp nhận được. Thật là quá kiêu ngạo.” một nhân viên cũ ở Facebook vừa nghỉ việc cho hay.
7 – Cố gắng thật nhiều để… bắt chước Google
Không cần nói ra thì ai cũng biết điều này rồi. Facebook là người đi sau, là kẻ sinh sau đẻ muộn nên muốn copy và bắt chước Google nhiều hơn là sáng tạo ra một thứ gì đó mới mẻ có thể gây được tiếng vang toàn cầu.
8 – Mang luôn công việc ở công ty về nhà
Nhân viên Facebook không thể hoàn thành công việc ở công ty vì nó quá nhiều, họ tiếp tục mang nó về nhà để làm cho xong. Kể cả trong các kì nghỉ, họ cũng không thật sự thoải mái.
9 – Suốt ngày nhìn ngắm profile của mình
Các nhân viên của Facebook nói rằng họ thật sự chán ngán khi cứ phải truy cập vào trang cá nhân của mình trong nhiều giờ đồng hồ liên tiếp. “Để kiểm tra các dòng code, bạn sẽ phải liên tục lướt Facebook để khỏi phải nhàm chán khi cứ mãi nhìn một thứ như vậy.”
10 – Facebook tự tin quá mức
Giá trị cổ phiếu của Facebook vào thời điểm hiện tại thậm chí còn không được như họ đã từng dự đoán trước đây. Các nhân viên đều cảm thấy không vui khi nhìn vào những con số này và những người hay than phiền với họ cũng chẳng phải là một sự giúp đỡ gì lớn lao cho lắm.
1 – Chức vụ càng cao thì càng phải khôn khéo
Bạn càng leo lên được chức vụ cao cấp thì bạn càng thấy khó khăn hơn trong việc “sinh tồn” tại công ty. Trong khi chức vụ càng cao thì làm việc càng thú vị thì bạn chỉ muốn sao đôi lúc bạn có thể quăng hết tất cả sang một bên mà biến mất cho rồi.
2 – Sáu tuần trong một năm, trực điện thoại 24/7
Trong vòng 6 tuần này thì bạn hãy quên hết tất cả mọi thứ đi nhé. Bạn hoàn toàn nằm dưới sự kiểm soát của công ty. Không có ngày nghỉ nào hết, không có tụ tập bạn bè và “chén chú chén anh” gì hết. Chỉ có bạn và chiếc điện thoại mà thôi. Chuẩn bị tinh thần đi, công ty gọi một phát là chạy đi làm việc liền.
3 – “Tinh Thần Đồng Đội” là cái gì vậy, có ăn được không?
Công ty làm việc với mục tiêu là làm nổi bật các cá nhân xuất sắc cũng như các thành tựu mà cá nhân đó mang về được, công ty không tập trung vào mục tiêu làm việc nhóm như các nơi khác!. Các viên quản lý (có nhiều nhân viên dưới quyền mình) thì thiếu tính lãnh đạo chuyên nghiệp cần phải có cũng như các kĩ năng khích lệ nhân viên của mình làm việc tốt hơn. Trong một nhóm làm việc với nhau (thường là các thực tập sinh được Facebook giao cho một số dự án) thì thiếu sự tương tác và giao tiếp giữa các thành viên, điều đó khiến cho công việc bị đình trệ và kết quả đạt được không hề tốt một chút nào.
4 – Môi trường làm việc không được ưa thích
Thông thường, ở bất kì một công ty nào đó cũng sẽ có các bức tường ngăn cách các bàn làm việc của nhân viên với nhau và điều đó tạo cho họ cảm thấy được tôn trọng, tính riêng tư của họ được đề cao hơn. Ở Facebook thì không. Các nhân viên sẽ ngồi sát sạt bên nhau, cách nhau chỉ có vài cm thôi. Và làm việc ở bộ phận chăm sóc khách hàng BPO (Business Process Outsourcing – Dịch vụ thuê ngoài quy trình kinh doanh) sẽ biến bạn thành một người suốt ngày chỉ biết “bán mặt cho máy, bán lưng cho người”. Một thực tập sinh đã từng làm việc ở đây cho biết: “Khi bạn ngồi trong những căn phòng lớn chật ních người, hàng nào dãy nào cũng chỉ toàn thấy người không là người, vai kề vai bàn sát bên bàn… bạn sẽ muốn nổi khùng vì những gì bạn làm đều bị soi.”
5 – Làm việc cho một công ty lớn mà biểu hiện của nó như là một công ty startup vậy
Tất cả mọi người đều biết rằng Facebook nhận được rất nhiều sự giúp đỡ từ rất nhiều nơi nhưng chẳng đền đáp lại cho họ được bao nhiêu. Một cựu nhân viên nói rằng “Điều này thật sự giống y chang như một bộ film hài của Adam Sandler vậy, trong bộ film đó bạn là một anh chàng lớn tướng nhưng tâm hồn thì lại như một đứa trẻ 13 tuổi. Thật là tồi tệ.”
6 – Ý mình là nhân viên ở Facebook nên có thể lên mặt với đời
Điều này không chỉ diễn ra ở Facebook mà ở bất kì một công ty lớn nào cũng vậy. Bạn là một nhân viên ở một công ty lớn nên bạn có quyền chảnh với những người ở các công ty khác kém danh tiếng hơn. “Thái độ đó không thể chấp nhận được. Thật là quá kiêu ngạo.” một nhân viên cũ ở Facebook vừa nghỉ việc cho hay.
7 – Cố gắng thật nhiều để… bắt chước Google
Không cần nói ra thì ai cũng biết điều này rồi. Facebook là người đi sau, là kẻ sinh sau đẻ muộn nên muốn copy và bắt chước Google nhiều hơn là sáng tạo ra một thứ gì đó mới mẻ có thể gây được tiếng vang toàn cầu.
8 – Mang luôn công việc ở công ty về nhà
Nhân viên Facebook không thể hoàn thành công việc ở công ty vì nó quá nhiều, họ tiếp tục mang nó về nhà để làm cho xong. Kể cả trong các kì nghỉ, họ cũng không thật sự thoải mái.
9 – Suốt ngày nhìn ngắm profile của mình
Các nhân viên của Facebook nói rằng họ thật sự chán ngán khi cứ phải truy cập vào trang cá nhân của mình trong nhiều giờ đồng hồ liên tiếp. “Để kiểm tra các dòng code, bạn sẽ phải liên tục lướt Facebook để khỏi phải nhàm chán khi cứ mãi nhìn một thứ như vậy.”
10 – Facebook tự tin quá mức
Giá trị cổ phiếu của Facebook vào thời điểm hiện tại thậm chí còn không được như họ đã từng dự đoán trước đây. Các nhân viên đều cảm thấy không vui khi nhìn vào những con số này và những người hay than phiền với họ cũng chẳng phải là một sự giúp đỡ gì lớn lao cho lắm.
